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晉升對每個人都很重要，也是每個職場人的目標和動力。但是，晉升是個雙向選擇的過程，一方是下級想晉升，但是否具備晉升的條件；另一方是上級是否需要提拔人才，同時是否有可以提拔的人才。如果當兩方觀點一致，下級 [查看詳細]
你可曾想過，你日復一日起早摸黑地外出工作，是為了鈔票還是為了夢想？是為了養家糊口還是為了實現自我？究竟是什么在“支撐”著你在職場中一路前行？職場支點，你找準了嗎？文 黃嵐 圖 [查看詳細]
競爭激烈的職場中，如何讓自己更具市場價值、增強獲取優厚薪資和晉升的能力?在此要建議上班族的是應該好好投資自己的“職場資產”。所謂的資產，借用會計學的概念就是：能為持有者創造未來 [查看詳細]
對于初入職場的新人來說，走出校門站穩腳跟不是一件容易之事，下面就教你職場生存小法則，學會了讓你被人刮目相看，職場中你也一定能夠打拼出屬于自己的一片天空。1 長相不讓人討厭，要是長得不好，就讓自己有才氣 [查看詳細]
情感總則：像管理企業一樣管理人際交往在職場中，需要與上司 老板、同事、客戶，還有那些潛在的或許能幫到你的人，做好情感維系;在生活中，要兼顧好家庭、朋友，這是一件很復雜很頭疼的工作，似乎總也做不完做不 [查看詳細]
法則1：尋找合適的時機和空間如果你對上司做出的決定心存異議，那么當眾說出你的想法或是用一封措辭激烈的電子郵件表達你的怒意，則是最糟糕的行為。要確保自己選擇了正確的時機，在會議上挑戰你餓上司可不是個好主 [查看詳細]
進入辦公室幾年，職位越升越高，與老板交談的時間也越來越多。不再是初入門時，見了老板一低頭走過去的職場新人，可是你仍然躊躇：是否該拍上司馬屁，或者，該不該給老板提忠告?是該事無巨細都一一匯報，還是努力干 [查看詳細]
為什么有的人勤奮工作卻得不到提拔重用?有著20多年職業生涯的公司經理告訴我：大凡工作出類拔萃的人，他們的表現都是相似的。你想得到上司的重用，那就應該了解下面的六項準則：1 通過解決問題顯露你的才華在公 [查看詳細]
什么是核心競爭力?所謂個人核心競爭力，即不易被競爭對手效仿、具有競爭優勢、獨特的知識和技能。核心競爭力是不易被競爭對手模仿，并且是你獨有的本領。如果別人也有這種本領，且比你高強，那么這種本領根本算不上 [查看詳細]
為什么好人總是輸因為人們普遍認同“有能力的人有脾氣，沒能力的人沒脾氣”這種奇怪的邏輯，而且脾氣太好，對維護自己的利益總不太積極。在競爭激烈的商場和職場中，我們會更喜歡那些人 [查看詳細]
很多的職場人，不滿意上級的管理，不滿意周圍的同事，不滿意自己的工作太多等，總有各種消極的心理。在不知不覺中，這些消極的心理使升遷遠離你，使同事遠離你。如何才能趕走職場消極呢?以下整理了趕走職場消極的幾 [查看詳細]
任何人都希望自己的職場生活是光鮮而靚麗的，那么到底如何做才能在職場這個大的“草原”上盡情馳騁呢 1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做 [查看詳細]
初入職場的新人想要在職場上立足，除了要學會圓滑，還要學會堅定。第一份工作可能不會長久，但對你未來的職場規劃有很深的影響力。下面給職場新人一些入門忠告，職場法則和職場都不能少。一、工作責任感責任感決定著 [查看詳細]
本期我們就來關注一下職場中的那些“溝”，并請專家支招如何跳過這些“溝”。傷不起的“賣老族”在一些傳統企業或者機關內都會或多或 [查看詳細]
身在職場，讓自己不可替代的唯一途徑就是專業化生存方式。專業化生存就是在現代知識經濟條件下，選擇一個合適的行業、職業領域，通過學識、經驗、能力的不斷累積，提升專業職業素質，拓展自己在行業或專業領域內的聲 [查看詳細]
辦公室里講究更多的是利益，有利益必然會帶來沖突和斗爭，因此，辦公室政治就是同僚之間，褒義地講，是要在斗爭中學會進退法則。“以前一直不敢跟你說，今天有機會一定要說。照理說，Jacky，按照你 [查看詳細]
告別校園，高校畢業生以“勞動者”身份進入職場，需要經歷的不僅是生活環境的變化、心理狀態的調整，更重要的是從遵守校規校紀，轉變到要遵循以《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規為基礎 [查看詳細]
職場法則中說話是一種技巧，更是一門藝術。一句恰到好處的話，可以改變一個人的命運，一句言不得體的話，可以毀掉一個人的一生。雖然我們未必都懂得說話之道，但有些話作為職場中的“底線” [查看詳細]
很多人初入職場時，不但干勁十足、激情高漲，而且對自己的職業前途也寄予了很高的期望。但是隨著時間的推移，人們的這份干勁就會慢慢地消失掉了，甚至會對工作產生了疲倦的心理，就會每天上了班就希望能早點下班，如 [查看詳細]
身在職場，與上司的相處是最難的，但也是避不開的。上司也是人，再加上崗位和職位的不同，會表現出不同的性格。如何與不同性格的上司相處，是每個人都需要學習的。以下列出9種上司，看看你遇到過哪些呢？是不是能和 [查看詳細]
第一 要認識到他家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為職場人要有和同事和睦相處的能力第二 人都是有感情的，有可塑性的， [查看詳細]
職場上難免會遇到不順心的事兒：有時候本來是上司的錯，可是卻怪到你的頭上；明明是同事應該做的事，卻讓你來承擔；其他人都不愿意做的工作，卻分派給你……當你遇到這些情況的時候，是 [查看詳細]
讓自己變得職業化 職場人士在工作中該如何保護自己不受騷擾和侵犯呢？北京柏卓人力資源開發咨詢公司總經理王保光表示，要培養自己職業化的意識。職業人是敏感的，靈敏地感知外界的變化。識變、應變、改變是職業 [查看詳細]
身在職場，如何更好的生存一直都是職場人士的一個技巧問題，包括我們自己都會有這樣的迷惑，就是我們應該如何與同事相處才能更加融洽；面對工作怎樣才能做的更好；如何與人交談才能更加得體。原則一： [查看詳細]
職場生存法則最重要的一環是如何讓自己保持好形象，但其實偶爾犯點小錯誤也能為自己的職場加分！當您已經成功當上上司眼中的完美下屬后，是不是就要一直保持著自己的完美形象?那可不一定，有時候，上司也希望自己的 [查看詳細]