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斷舍離的本質(zhì)，就是對(duì)人生，對(duì)生活，工作，做減法，剔繁求簡(jiǎn)，做這個(gè)減法之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)變得如此簡(jiǎn)單?！稊嗌犭x》是日本一位雜物管理大師山下英子經(jīng)過(guò)多年修行和理解總結(jié)出的禪心之道，其中談及很多對(duì)生命和生 [查看詳細(xì)]
你可曾想過(guò)你每天起早貪黑，日復(fù)一日的努力的工作是因?yàn)槭裁茨?？到底是什么在支撐你在職?chǎng)中前行，這篇文章幫助你找出生活的支點(diǎn)。支點(diǎn)：職場(chǎng)生涯的有力支撐阿基米德曾說(shuō)過(guò)，給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬動(dòng)地球。對(duì)于在職 [查看詳細(xì)]
曾經(jīng)是東部沿海某市一所高校學(xué)科帶頭人的寧姍姍（化名）在最近的一次院系調(diào)整中被安排到這所學(xué)校別的學(xué)院，去了之后卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有什么課可以上。之前寧姍姍教的大多是英語(yǔ)和外貿(mào)課，新的學(xué)院商務(wù)課居多，本來(lái)有一些可以 [查看詳細(xì)]
一個(gè)具有良好品質(zhì)的員工，是懂得如何利用自己的個(gè)人魅力來(lái)征服同事和老板的，可見(jiàn)懂得禮貌有多重要。以下就告訴你3個(gè)你可能會(huì)忽略的職場(chǎng)細(xì)節(jié)，告訴你哪些禮儀你應(yīng)當(dāng)留意到。一、電梯禮儀—&mdash [查看詳細(xì)]
一片好心說(shuō)出的大實(shí)話，卻被老板理解為消極、抱怨或者別有用心。即使老板再和藹、通情達(dá)理、信任你、欣賞你，也不意味著他(她)變成你的摯友、鐵哥們、閨蜜或者恩師，以下這些傻話，千萬(wàn)別再說(shuō)出口了。職場(chǎng)傻話1： [查看詳細(xì)]
1、不遲到、不早退。這是一個(gè)職場(chǎng)人的基本操守。其實(shí)吧，說(shuō)實(shí)話，不遲到不早退，不會(huì)扣那么多工資啦，這是血與淚的教訓(xùn)啊。當(dāng)你看著一個(gè)月三分之一的錢，都因遲到而還給了公司時(shí)，你絕對(duì)會(huì)說(shuō)，那誰(shuí)誰(shuí)，你給老子我等 [查看詳細(xì)]
每到一個(gè)新的單位，大家都會(huì)經(jīng)歷試用期。在試用期期間，你最先看到的往往是企業(yè)的各種問(wèn)題，包括一些管理制度、用人機(jī)制、工作方式等等。并且進(jìn)入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)后，不少新人往往會(huì)受到前輩的影響，甚至?xí)拜呉黄? [查看詳細(xì)]
現(xiàn)代社會(huì)，聰明的人很多，但靠譜的人太少。論聰明，其實(shí)大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的區(qū)間，除了極個(gè)別智商比較高的人。是否聰明更多時(shí)候是從一個(gè)人對(duì)新鮮事物的接受程度和處理能力上 [查看詳細(xì)]
人們常說(shuō)，播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運(yùn)。職場(chǎng)中不起眼的小細(xì)節(jié)往往是決定成敗的關(guān)鍵。細(xì)節(jié)決定成敗的職場(chǎng)命題，最集中的表現(xiàn)就是職場(chǎng)習(xí)慣。分享躲在成功背后的9個(gè)職場(chǎng)細(xì)節(jié)。培養(yǎng)以 [查看詳細(xì)]
在職場(chǎng)中，溝通是很重要的。溝通是一種技能，是一個(gè)人對(duì)本身知識(shí)、表達(dá)能力、行為能力的的發(fā)揮，積極而有效地溝通能為職場(chǎng)人營(yíng)造一個(gè)良好的人脈關(guān)系，還能為個(gè)人職業(yè)生涯帶來(lái)很多好處。那么，當(dāng)溝通遇紅燈，出現(xiàn)了職 [查看詳細(xì)]
眼看著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提職加薪，你卻仍然原地踏步。盡管你覺(jué)得自己工作努力、業(yè)務(wù)精通、業(yè)績(jī)不凡，是個(gè)好職員，但不知問(wèn)題出在什么地方。那些同你一起參加工作，甚至比你工作晚的人，都得到了晉升的機(jī)會(huì)，你卻總是失之交臂 [查看詳細(xì)]
在職場(chǎng)，如何把握好關(guān)鍵時(shí)刻。左誠(chéng)一直有個(gè)苦惱：上班六年，職位怎么也上不去。平心而論，他的實(shí)力比較突出，有創(chuàng)意、有團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)人也很刻苦，早來(lái)晚歸，為公司付出很多……這么優(yōu)秀 [查看詳細(xì)]
迷茫期是我們這個(gè)職場(chǎng)上所見(jiàn)到的最常見(jiàn)一個(gè)階段，每個(gè)人都在為自己的職業(yè)將來(lái)作打算，可是總是力不從心，當(dāng)自己懂得應(yīng)該要為自己作職業(yè)打算時(shí)，卻總是執(zhí)行力不夠，遇見(jiàn)這種情況的前提，可能就是出現(xiàn)我們?cè)谶@篇職場(chǎng)勵(lì) [查看詳細(xì)]
有人的地方就有斗爭(zhēng)。大學(xué)里，有競(jìng)選干部、評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金等，雖有競(jìng)爭(zhēng)，但利益關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單。到了職場(chǎng)，從分工合作、職位升遷，到利益分配，在人的“主觀因素”作用下，人與人之間的各種關(guān)系就 [查看詳細(xì)]
1、非黑即白看世界這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀地評(píng)定優(yōu)劣。他們總是一意孤行，覺(jué)得自己在捍衛(wèi)信念、堅(jiān)持原則。但是，這些原則別人可能完全不以為然。結(jié)果，這 [查看詳細(xì)]
職場(chǎng)上的人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng)，可以說(shuō)每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打過(guò)的人都會(huì)對(duì)此深有感觸。而及時(shí)檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)增強(qiáng)生存 [查看詳細(xì)]
職場(chǎng)上，為什么有的人總是能獲得老板和同事的傾心？與其費(fèi)盡心思地猜測(cè)老板到底想要什么樣的員工，不如培養(yǎng)以下這些良好工作習(xí)慣。請(qǐng)相信：“就在你努力提升公司價(jià)值的同時(shí)，你也在公司內(nèi)部提升自我。& [查看詳細(xì)]
對(duì)于小編來(lái)說(shuō)，一周工作五天剛剛正好在自己的心理忍耐承受能力范圍之內(nèi)，如果遇到假期需要調(diào)休的話，或者由于某種原因本周需要上六天班的話，那么這漫長(zhǎng)的六天工作日仿佛有半個(gè)世紀(jì)那樣漫長(zhǎng)，最中間的兩天往往是最煎 [查看詳細(xì)]
對(duì)于一條鐵骨錚錚的職場(chǎng)白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得成為一臺(tái)搖曳生姿的印鈔機(jī)真是個(gè)妙趣橫生的歸宿。我所指的是可持續(xù)、坦蕩蕩的工作打拼，不是找個(gè)現(xiàn)成貨宿主寄生一下，不是吃碗今朝有酒今朝醉的青春飯，更不是利用職務(wù)之便吃 [查看詳細(xì)]
職場(chǎng)新人一般都要經(jīng)過(guò)90天的試用期，由于一份工作不是兩三天就能看出來(lái)是否適合自己，也不是一天兩能就能看出來(lái)一個(gè)員工是否能夠勝任工作的。所以，不管對(duì)于職場(chǎng)新人還是公司，這最重要的90天都很關(guān)鍵。那么，職 [查看詳細(xì)]
很多人工作并不是只關(guān)心自己的薪水，而我對(duì)他們懂得優(yōu)先考慮其他方面表示贊許。與此同時(shí)，如果你的工資水平不及擁有同等資歷或者背景的其他人，那也是件很糟糕的事情。對(duì)于職場(chǎng)新人，如果你的薪資被人為壓低，那么你 [查看詳細(xì)]
投入職場(chǎng)的你，處處顯現(xiàn)出職業(yè)女性應(yīng)有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界，8個(gè)小時(shí)被繁忙的公務(wù)，復(fù)雜的人際關(guān)系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著，再加上自我心理某些劣 [查看詳細(xì)]
評(píng)估每一樣需要做的事情一個(gè)人80％的工作成果往往來(lái)自20％的努力。找出最有價(jià)值的這20％，把時(shí)間精力盡量花在這個(gè)方向上。至于要如何找出工作最有價(jià)值的20％？可以從有最大影響力的事物開(kāi)始著手評(píng)估。三個(gè)基 [查看詳細(xì)]
作為曾經(jīng)的應(yīng)屆生職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，以及如今工作多年后招聘了很多職場(chǎng)新人的人，我來(lái)回答一下這個(gè)問(wèn)題。給別人建議這件事，我始終覺(jué)得應(yīng)該追求極簡(jiǎn)，好理解、易執(zhí)行，當(dāng)然也好讓別人判斷是不是要接受。談遠(yuǎn)了，這個(gè)問(wèn)題，我 [查看詳細(xì)]
做人智商高不高沒(méi)關(guān)系，情商高不高也問(wèn)題不大，但做人的格局一定要大，說(shuō)白了，你可以不聰明，也可以不懂交際，但一定要大氣。如果一點(diǎn)點(diǎn)挫折就讓你爬不起來(lái)，如果一兩句壞話、就讓你不能釋懷，如果動(dòng)不動(dòng)就討厭人， [查看詳細(xì)]