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多數(shù)職場新人會認為自己工作不快樂，不能正確處理職場人際關(guān)系。尤其是新人入職后在處理人際關(guān)系方面更明顯，下面簡述新人入職后主要存在的三種職場心理誤區(qū)。職場心理誤區(qū)一面對對上司的恐懼學會和上司溝通， [查看詳細]
1、上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭 [查看詳細]
新進入一個公司，新任命一個職位，要快速地適應、找準自己的位置，馬云給出了五個建議。一看：來公司先看，少發(fā)言，觀察一切你感興趣的人和事。從看和觀察中學習了解公司。當然最好帶欣賞和好奇的態(tài)度去看，因為畢 [查看詳細]
剛涉入職場的年輕人，充滿朝氣，有理想，遇事處理方式直接，敢想敢為，一般也是公司上上下下極為關(guān)注的群體。有些人往往一進單位就表現(xiàn)出超常的熱情，有些如魚得水，有些適得其反；還有一些新人甚至會很享受這種備受 [查看詳細]
在職場中，你是否一直想擺脫現(xiàn)在雞肋的樣子，希望變成一個女王？那么，現(xiàn)在，放下身邊的所有瑣事，去做這13件事。1、列出你今天 本周 本月為部門做過的所有事情，并把它們歸檔每當你有點空閑時間的時候，列 [查看詳細]
每年有新的學生走入大學生活，每年也有新的學生走入職場，他們富有朝氣，但沒有職場經(jīng)驗。對于剛進入公司的新人來說，考察其是否適合公司的，并不僅僅是能力，更多的是一個人的態(tài)度。剛進入職場的大學生，他們有時候 [查看詳細]
俗話說，助人為快樂之本。職場社交中人與人之間的互動，就如同坐跳蹺板一樣，不能永遠固定為某一端高、另一端低，就是要高低交替，這樣整個過程才會好玩，才會快樂!一個永遠不肯吃虧、不愿讓步的人，即便真討到了不 [查看詳細]
職場裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這件事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話。裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危 [查看詳細]
最近，經(jīng)常聽到一些朋友說他們工作起來越來越?jīng)]有干勁，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作。這些人中，有工作5年以上的職場精英，但也不乏剛進職場幾個月的職場新人。對于前者而言，這種職業(yè)倦怠感可能源于低 [查看詳細]
我們公司有一些90后員工，他們對個性獨立，對夢想的追求有更強烈的意愿。同時，因為接觸信息豐富和多元化，90后在思想上更追求自我實現(xiàn)和個性獨立。【案例1】小雨學習的是財會專業(yè)，之前父母曾通過關(guān)系幫她 [查看詳細]
又到了一年里畢業(yè)生集中入職的季節(jié)。隨著每年畢業(yè)人數(shù)的不斷增加，就業(yè)壓力也越來越大。當你在慶幸找到了一份工作的時候，有沒有想過自己的職業(yè)生涯剛剛開始，要面對更多的挑戰(zhàn)呢？有五個職場技巧供職場新人參考。提 [查看詳細]
很多新人把生活中不愿吃苦不能俯身干事的壞習慣帶到了工作當中。初出校門的大學生不能適應新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關(guān)。當他們按照這個過高的目標接觸現(xiàn)實環(huán)境時，往往會產(chǎn)生一種失落感。因 [查看詳細]
帶著彷徨，帶著憧憬，走出象牙塔，初入職場，充滿了新鮮感，可是職場是競爭的，很多規(guī)則是必須遵守的，對于職場新人來說，剛剛上班，應該注意哪些細節(jié)問題呢？首先你要注意的是要記住每個人，特別是領(lǐng)導，如果入職一 [查看詳細]
很多新人剛步入職場，覺得很茫然，帶著理想來，帶著失望走，磕磕碰碰了幾年才穩(wěn)定下來，都說職場的水很深，其實如果我們在一些細節(jié)上多加注意，我想我們新人碰到的問題很多都可以迎刃而解的。 1、不要浮躁我們 [查看詳細]
對于新人，職業(yè)顧問一般會建議要勤快多做事。在新的公司，除了安排的工作外，可以主動向上司咨詢，看還有哪些需要做的;又或者主動留意部門同事有哪些要協(xié)助，如整理辦公室、拿取文件等。主動向同事多請教工作上的問 [查看詳細]
1、作為一個新人，首先要適應公司環(huán)境和公司文化每一個公司都有自己獨特的企業(yè)文化和公司環(huán)境，都有其鮮明獨特的個性特點和獨到之處。作為新人，首先就是要全面了解公司環(huán)境和文化，并不斷適應它，調(diào)整自己的行為 [查看詳細]
出入職場一定不要問的三個問題，切記！1 是否加班？我討厭加班，作為老板我寧愿自己加班也不希望影響員工正常的生活，我也討厭那些莫名其妙讓員工加班、自己上班很遲拉著員工很晚走的老板，但我也討厭那種很年輕的 [查看詳細]
不要反過來灌上司喝酒我第一次陪老板出去吃飯，辦公室的一個前輩說，有人給老板灌酒的時候要幫老板擋酒。所以我按照前輩的箴言，吃飯的時候很主動地接對方遞過來酒。幾杯過后老板倒是清醒得很，我就頭有點小暈了。 [查看詳細]
人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭；離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機關(guān)人員揮之不去的 [查看詳細]
也許你會羨慕別人站在萬人講壇或辯論場上滔滔不絕地演說，或是進行激烈的唇槍舌劍，再看看現(xiàn)實中的自己，卻好像總是笨嘴拙舌，老是講錯話。其實，你如果懂得在自己的講話中間巧妙地穿插一些演講的小技巧，也許你根本 [查看詳細]
個人自述Grace，女，碩士，平面設(shè)計師碩士一畢業(yè)，我就進入了現(xiàn)在的公司擔任平面設(shè)計師。部門經(jīng)理W很器重我。到了去年底，部門經(jīng)理W被調(diào)往北京總部，空降了一位80后新上司H來接替，我的職業(yè)生涯從此痛苦不 [查看詳細]
道歉并不簡單，如果說有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應該道歉，答案是惟一的——當然！只不過，很多上司可能并沒意識到，道歉也是門學問呢。如果可以真誠、適時 [查看詳細]
很多畢業(yè)剛或是畢業(yè)一兩年的朋友都面臨一個問題，也就是他們經(jīng)常說的“很迷茫”，但又不知道要怎么去改變，因此時間就這樣一天一天在他們的手上溜走，就這樣三年五年后他們還留在原地或是進 [查看詳細]
職場中，有太多的人一直在努力奔跑，毫不懈怠，最后卻發(fā)現(xiàn)前方的道路已然一片迷霧，找不到方向。職場專家針對這個現(xiàn)象，特總結(jié)了職場晉升五大秘訣，相信能讓看到這篇文章的你有所感悟。1、經(jīng)常思考總結(jié)，如何優(yōu)化創(chuàng) [查看詳細]
由于男女平等觀念的深入人心，公司中女性員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外，還會面臨更多屬于自己性別的問題。所以在日常工作中應有一定的技巧，才能取得他人的信任。1、改變形象改變心情不妨從改 [查看詳細]