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對于剛踏入職場的新人來說，前三個月的試用期是非常關鍵的，這將決定你在新公司以后的發展，也與你今后的職場生涯有著密切的關系。對于剛踏入職場的我們大家要注意什么呢，下面是編者整理的一些前輩的經驗，希望對你 [查看詳細]
有句話叫做“父母無法選擇，但丈夫可以選擇”，把這句話套用到職場中，可以改成“職業可以選擇，但同事無法選擇”。當你過五關斬六將得到一個心儀的職位，充滿信心 [查看詳細]
1、有風格“如果您作為居領導地位的經理，想把企業的成績歸功于個人，這就像是一個人打著同上衣不匹配的領帶出門一樣不合適。”（企業顧問格特魯德·赫勒爾）2 [查看詳細]
離開象牙塔，走入職場，成為職場人，新新職場新人能否迅速適應這種轉變呢？從表面看，白領年紀輕，氣質佳，學歷高，薪水豐，實際的生活狀態卻是“朝九晚無”，星期六保證不休息，星期天休息 [查看詳細]
作為一個職場新人，你每件事都會盡力做到最好。你每天早到晚退，穿著得體，從來不會用辦公電腦瀏覽社交網站。但幾個禮拜之后，你就會像其他同事一樣，不知不覺地松懈下來。很快你會開始錯過截止日期，偷偷地刷刷微博 [查看詳細]
當你和眾多新同事一起到達公司后，大家都處在同一起跑線。此時大家都有著明確的奮斗目標，可在哨聲響起的剎那，有人迫不及待地搶跑，有人卻后來者居上。處在同一起跑線的新人們，你們會搶跑嗎？搶跑成“ [查看詳細]
人在職場歷練幾年，都學會虛偽的文明，在說“滾出去”和“你去死”之前，都要加上“請”和“謝謝”，這樣情況下 [查看詳細]
在老板眼里，什么樣的新人才是合格的？記者綜合了幾位經理的看法，歸納出職場新人最忌諱的七個方面。忌諱1：卷入人事斗爭危險指數：★★★★★職場新人千萬不要有試圖跟哪個部門老板結成同盟的幼稚想法，公司的事情 [查看詳細]
大學畢業后在一家信息公司做了兩年，自認為在業務與資歷方面都有了長足的進展，未免要擺擺老資格，想顯示顯示自己。這時，我被調動至一個新部門，新部門里有個很難對付的老家伙，他引起了我的注意。在我的眼里，他就 [查看詳細]
現在“創業”是個熱門話題，時常有新朋友問我是不是在創業。其實我覺得身處職場，不論創業成敗，都應該把做的事情看成是一份工作（養家糊口）、一個樂趣（跟玩游戲一樣）、一種信仰（做個對 [查看詳細]
其實30歲是一個人生的瓶頸，這個年齡大概已經工作七年到八年，對職場有一定的了解，但現在的工作是你可以一直做十年、二十年、三十年直到退休的嗎？所以人生上了30歲之后，就要開始去思考現在所做的工作，是不是 [查看詳細]
為了讓自己的職場之路不那么顛簸，通過一個月的實習，我歸納了以下幾點職場規則。雖然這些職場規則還不能讓我在職場上如魚得水，但至少能讓我順心如意一些。1擺正自己的位置作為職場新人，首先我們要做的事情就是 [查看詳細]
30歲，是我現如今最懼怕說出口的年齡，打出租車時，每每遇到司機問：“小姑娘，你多大了？”我會下意識地撒個謊：“二十多”。顯然，我知道司機并不會打探我的底 [查看詳細]
其實每個在職場里摸爬滾打的人，都在慢慢的學著妥協，為一些事，一些同事，一些領導。但妥協是為了讓我們在職場中更應對自如，絕不是用卑微換工作。我也是在不斷的工作中，在不斷的碰壁中得到的深刻領悟呢。職場的初 [查看詳細]
在一個理想世界中，與我們交往的每一個人都會和藹、友好、體貼、細心、大方。我們會互相開玩笑，逗對方開心。我們沉浸在友好歡樂的氣氛中，沒有人可以打擾我們、困擾我們或者誹謗污蔑我們。然而，我們并不生活在那個 [查看詳細]
天賦秉異的人永遠是少數，剩下的都是資質平庸的蕓蕓眾生。相信即使只是普通人，也有一顆不甘于平庸的心。那么資質平庸的人該如何在職場上做出一番成就呢?其實以大多數人的努力程度之低，根本輪不到拼天賦。你需要的 [查看詳細]
行駛在大海上的帆船，如果沒有方向和目標，什么風對它來說都是不利的。在漫長的職業發展過程中，沒有目標的屢次更換不同的職業，失去了積累的過程，就會徹底失去競爭力。而結合自己的興趣或特長，找到一份值得終身追 [查看詳細]
很多時候，我們能一眼分辨出一個人是職場菜鳥還是職場達人，這跟能力和智商都沒關系，就是因為初出茅廬的新人不具備成熟的職場思維。如何讓職場思維助你迅速成長？一起來看看吧！職場新人如何擺脫「青澀」?（你需要 [查看詳細]
當年我處于需求曲線的錯誤一端：經濟學畢業生的供應遠遠超過經濟學家的實習崗位數量。這是我在讀這門“沉悶科學”第二年時的頓悟。為了尋找替代之路，我來到了一家職業中心，參加了一場職業 [查看詳細]
一、永遠排在倒數第二的位置上知道在自己之后，還有一個排在最末位置上的同事，而且要為所有在他面前出現的錯誤、疏忽負責任，實在是一件令人安慰的事;只要那個人不是你。不是現在時興末位淘汰嗎?你只要保住你倒數 [查看詳細]
在這個崇尚和諧的年代，玩勇斗狠的暴力路線不再時髦，但平靜海面下“潛伏”的冷暴力現象，卻像泰坦尼克號遇到的冰山一角，遠遠一瞥，足以令人不寒而栗。初入職場的新鮮人可能會瞪大眼睛拋出 [查看詳細]
現在的電視劇市場，“宮斗”是一個繞不開的關鍵詞，從《甄嬛傳》掀起的甄嬛體，到《大太監》塑造的顛覆性太監角色，“宮斗”之所以熱度不減，歸根到底還是因為大家 [查看詳細]
你是否在回顧過去的一天或一周時，并沒有太多的成就感？你知道，自己的時間是最有價值的資產，你也知道，之所以總是拼搏，是因為你的收入就是自己如何花費個人時間的直接結果。今天分享的是一篇「如何記錄時間，將效 [查看詳細]
我在本文里著重和大家分享一些實際可操作的方法供廣大職場人士參考，或許你已經是職場“大咖”級的人物，你可以繞道而行，如果你愿意看完，也非常歡迎前來拍磚；當然，由于本人的能力及經驗 [查看詳細]
在職場上最重要的是什么？每個人都會給出不同的答案，如果濃縮為一句話就是：上級的信賴。要想最快最穩地進入公司核心，就要獲得這份信賴，不能受到上級信賴的職員，永遠只能徘徊在核心之外。被上級遺棄在外的職員， [查看詳細]