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【摘 要】對于我國這樣一個具有悠久傳統行政歷史的國家而言，僅僅靠傳統的思維定式、管理方式來控制或減少政府管理的不科學性，來降低行政成本是難以從根本上解決問題的。本文分析了西方的傳統公共行政 [查看詳細]
[摘要]我國的行政管理體制改革走的是“先試點、后推行”的漸進式模式，試點對全局改革意義重大。當前，作為我國綜合配套改革試驗區之一的深圳就擔當起行政管理體制改革試點的重 [查看詳細]
摘要：企業的發展離不開高素質人才的支撐，人才戰略的實施當然也會引起成本的攀升。如何有效地控制人力成本，是人力資源管理的重要內容，是事關效率與公平的問題。文章從人力資源成本概述出發，闡述企業人力資源成本 [查看詳細]
提要隨著我國經濟社會快速發展，政府對各種社會事務的管理呈現出領域不斷拓展、力度不斷加強的趨勢，這種趨勢一方面有利于社會穩定和控制，另一方面也利于“行政國”?豍的形成。 [查看詳細]
摘要：如何才能保持企業在競爭中處于不敗之地？怎樣才能保持企業的長久動力？經過實踐證明，人力資源作為一種戰略性資源，已成為企業發展的關鍵因素，怎樣才能最大限度的發揮員工的作用，重點是要考慮對員工的激勵問 [查看詳細]
摘要 隨著行政管理體制改革的深化和社會發展的需要，我國的教育思想和教育體制也在發生著深刻的變化。使得實踐教學在行政管理專業應用型課程中如何創新科學定位和實現顯得迫在眉睫。本文提出構建以 [查看詳細]
摘要：基于企業文化的人力資源管理，不僅闡述了人力資源管理獨特的文化方式，同時也為人力資源建設提供了理論上的依據。文章主要探討了企業文化對人力資源管理的導向性作用，并針對基于企業文化的人力資源管理構建提 [查看詳細]
摘要：依法行政是實施依法治國方略成敗的關鍵，也是我國從體育大國向體育強國邁進的關鍵。體育行政管理的法治化既需要體育立法與執法的完善，也需要體育普法和監督的加強。本文結合我國體育立法、執法、 [查看詳細]
論文摘要：從人力資源制度本身及人力資源制度執行兩方面進行分析，提出要從規范人力資源制度的制訂以及完善人力資源制度執行的流程管理兩方面出發，提高人力資源制度的執行力。論文關鍵詞：企業；人力資 [查看詳細]
摘 要：高校作為一個事業單位，教學、學術機構的共同體，除了教學與學術的事務以外，同樣離不開日常的行政管理。特別是隨著我國上世紀90年代出生的大學生人數的日益龐大，濃重時代和社會特色，現有 [查看詳細]
摘要：在當今全球經濟一體化、知識經濟的趨勢下，人力資源已成為企業取得和維系競爭優勢的關鍵性資源。為此，要將人力資源從潛在的生產能力轉化為現實的生產力，就必須加強人力資源的開發與管理。文章從企業人力資源 [查看詳細]
摘 要：行政管理是高校為了實現教育工作目標，依照一定的規章和制度，采用一定的措施和手段，發揮管理和行政職能，帶領和引導師生和員工，有效的完成學校工作任務，實現預定目標的組織活動。它是一個學校辦 [查看詳細]
摘 要：21 世紀是經濟全球化的世紀，跨國經營是每個企業發展的重要途徑之一；文化差異對跨國經營的影響是不可低估的，所以跨國公司應該有針對性地實施人力資源管理，克服跨文化的障礙，最終促進跨國公司長遠發展 [查看詳細]
[論文關鍵詞]：人力資源 信息化 管理[論文摘要]：現代社會節奏不斷加快，各種信息蜂擁而至，傳統人力、手工的信息管理模式不再適應當前的大環境。文章詳實地闡述了人力資源管理的內容及計算機在人力資源管理方 [查看詳細]
【摘 要】發揮團隊的優勢，其核心在于大家在工作上加強溝通，利用個性和能力差異，在團結協作中實現優勢互補，發揮積極協同的系統效應，帶來“1 + l ＞2”的公司績效。本文簡要分析 [查看詳細]
摘 要：績效管理是企業人力資源管理的核心，本文主要分析了績效管理在人力資源管理中的作用，并研究了當前績效管理存在的問題，最后提出了相應的改進措施及建議。關鍵詞：績效管理；人力資源；考核；激勵一、績效管 [查看詳細]
[論文關鍵詞]：人力資源管理 社會保險制度 社會資源[論文摘要]： 隨著我國社會經濟的快速發展，勞動者的法律保護意識不斷增強，企業人力資源管理也日趨規范化。雖然我國企業的社會保險體系在不斷完善，對勞動 [查看詳細]
論文關鍵詞 企業管理 人力資源1 建筑企業人力資源的特點1 1 人力資源組成復雜。在大部分建筑施工企業中,有實踐操作能力高但學歷低的老工人,也有高學歷但缺乏工作經驗的高校畢業生,還有部分建筑施工企業引 [查看詳細]
【論文關鍵詞】人力資源管理 競爭優勢 激勵機制【論文摘要】本文對當前人力資源管理在企業中的現狀進行了論述，并且提出了構建人力資源競爭力的對策與措施。通過企業人力資源管理的再造，提升管理能力，充分調動人 [查看詳細]
摘要：現代社會，不論是是企業、事業單位，都把人力資源管理看做是一個核l心。而人力資源管理中的績效考核被看成一個衡量員工工資或者升遷的標準。本文將對人力資源管理中績效考核存在的問題和對策做以簡要的論述。 [查看詳細]
論文關鍵詞：網絡 企業 人力資源管理系統論文摘要：隨著社會經濟的高速發展，互聯網技術逐漸得到推廣，應用到社會各個領域當中。本文基于網絡的企業人力資源信息管理系統進行分析與說明。隨著社會經濟的高速發展， [查看詳細]
論文關鍵詞：激勵 人力資源管理 重要性 措施論文摘要：人力資源管理，是保證企業快速發展的重要因素。隨著我國社會經濟的快速發展，行業內競爭的日漸激烈，加強企業內部人員管理工作，加強人力資源管理工作，保證 [查看詳細]
職業性健康體檢屬預防性健康體檢范籌，是預防醫學中的一個重要環節，在職業性健康監護中有著十分重要的地位。職業性健康體檢包括就業前體檢、在崗期間的定期體檢、離崗前體檢及特定的隨訪復查體檢等方面 [查看詳細]
爭分奪秒——用這4個字來形容白領的工作狀態毫不為過。一推再推的吃飯時間、血液循環不良的坐姿、三不五時的熬夜，時間久了身體難免發出“抗議”。香 [查看詳細]
【摘要】文章認為，戰略管理因關注如何獲得并保持競爭優勢，在旅游地轉型中有重要指導意義，其柔性戰略思維、戰略期權思維、長尾理論思維和制度理論思維分別在思維角度、思維對象與思維方式等方面對旅游地轉型進行指 [查看詳細]