網(wǎng)站地圖
企業(yè)界經(jīng)常被廣為傳頌和稱道的便是所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但對(duì)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的理解大家各自不同，從學(xué)術(shù)的爭(zhēng)鳴到網(wǎng)絡(luò)的吵鬧我們可以看到，對(duì)于技術(shù)、人才、生產(chǎn)、品牌、戰(zhàn)略等各個(gè)環(huán)節(jié)都有人偏重，而 [查看詳細(xì)]
［摘 要］國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變得異常激烈。如何通過改進(jìn)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有的管理模式，從根本上提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力成為國(guó)有企業(yè)目前面臨的首要問題。本文在分析國(guó)企現(xiàn)有管理模 [查看詳細(xì)]
摘要：文章通過利用多元化薪酬結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮激勵(lì)的組合作用，探索各種激勵(lì)方式有機(jī)結(jié)合的經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡亩嘣峙潴w系，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的收入與企業(yè)效益密切掛鉤，建立與現(xiàn) [查看詳細(xì)]
[摘 要] 本文對(duì)跨企業(yè)協(xié)同信息管理競(jìng)爭(zhēng)力中的知識(shí)創(chuàng)新進(jìn)行了全新的分析，主要認(rèn)為在不斷變化的外部環(huán)境中，企業(yè)保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵在于跨企業(yè)協(xié)同信息管理競(jìng)爭(zhēng)力中的知識(shí)創(chuàng)新。知識(shí)創(chuàng)新不僅催 [查看詳細(xì)]
[摘 要]本文簡(jiǎn)要分析了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)物流管理需求和物流產(chǎn)業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀之間的差距，指出ASP物流管理模式是上述矛盾的一種很好解決途徑。并通過蒙牛乳業(yè)公司的具體案例，實(shí)證分析了如何通過ASP物 [查看詳細(xì)]
【摘 要】本文主要探討了物資集中管理模式下的精細(xì)化管理,精心組織貨源,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口,為物資集中管理統(tǒng)一采購(gòu)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),并推行陽(yáng)光作業(yè)使采購(gòu)過程透明化。 【關(guān)鍵詞】精細(xì)化管理 管理模式 物資供應(yīng) [查看詳細(xì)]
內(nèi)容提要:本文在地方政府管理競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了其業(yè)績(jī)指數(shù)和潛力指數(shù),對(duì)長(zhǎng)三角16城市進(jìn)行了深入的實(shí)證分析。結(jié)果表明,其業(yè)績(jī)指數(shù)和潛力指數(shù)逐漸由負(fù)相關(guān)關(guān)系趨于正相關(guān)關(guān)系,達(dá)到自適應(yīng)狀態(tài); [查看詳細(xì)]
摘要：隨著全球金融危機(jī)的不斷蔓延，企業(yè)的發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，組織動(dòng)態(tài)能力以能更好地適應(yīng)動(dòng)蕩的環(huán)境成為關(guān)注的重點(diǎn)。處于動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的企業(yè)，需要不斷地進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整及戰(zhàn)略人力資源管理，增 [查看詳細(xì)]
［摘要］本文通過對(duì)企業(yè)知識(shí)型員工的特點(diǎn)以及國(guó)有企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)管理方面存在的突出問題進(jìn)行剖析，提出了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)管理的若干舉措。［關(guān)鍵詞］國(guó)有企業(yè)；知識(shí)型員工；激勵(lì)；人力資源。如今，企 [查看詳細(xì)]
中新網(wǎng)杭州4月13日電(見習(xí)記者 李苑露)浙江省教育廳13日通報(bào)稱，浙江2016年至2020年教育對(duì)口支援，著力提升受援方學(xué)校管理水平和教師教育教學(xué)能力，把落腳點(diǎn)放到鄉(xiāng)村學(xué)校和城鎮(zhèn)薄弱學(xué)校上。2011 [查看詳細(xì)]
摘要：在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，要實(shí)施自己的人力資源管理的競(jìng)爭(zhēng)力，必須徹底打破原有的用人制度，建立新的人力資源管理機(jī)制，最大限度地發(fā)揮人力資源的作用，創(chuàng)造“公開、公平、公正& [查看詳細(xì)]
摘要：改革開放三十多年，我國(guó)企業(yè)走過了漫長(zhǎng)坎坷的發(fā)展道路。相應(yīng)的企業(yè)管理理論和實(shí)踐也得到了很大程度的提升，但是企業(yè)人力資源管理仍還存有很多認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，并未作為一種獨(dú)特的資源而形成一種競(jìng)爭(zhēng)力，與企業(yè)戰(zhàn) [查看詳細(xì)]
摘要：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，人才已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要核心，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)取得和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素是人力資源，而人力資源的管理是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，在現(xiàn)代企業(yè)管 [查看詳細(xì)]
摘要：企業(yè)管理環(huán)境的和諧直接關(guān)系到企業(yè)的工作效率，是企業(yè)管理成功與否的重要標(biāo)志。營(yíng)造和諧的人際關(guān)系有利于創(chuàng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，實(shí)行廠務(wù)公開，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng) [查看詳細(xì)]
摘要：隨著全球信息化的發(fā)展，信息科技越來越溶入企業(yè)管理的研究方向中，信息在企業(yè)管理中所起的作用越來越明顯。企業(yè)管理的一個(gè)重頭戲那就是把握信息，贏得未來。在這被西方國(guó)家稱為后工業(yè)時(shí)代的信息化社會(huì)中，對(duì)企 [查看詳細(xì)]
摘要：企業(yè)要想在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的時(shí)代立于不敗之地，就要面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求、及時(shí)交貨、提高質(zhì)量、降低成本、改進(jìn)服務(wù)等的種種壓力。將供應(yīng)鏈管理引入到采購(gòu)管理中，為采購(gòu)管理帶來了新的特性和內(nèi)容， [查看詳細(xì)]
[摘 要]將合適的人放到合適的崗位上。雖然說起來簡(jiǎn)單,但其對(duì)于企業(yè)的發(fā)展卻有著重要的影響。人從性格、氣質(zhì)、興趣到專業(yè)都有著巨大的差別,有些人也許適于從事辦公室工作,有人也許適于從事推銷工作,而有的 [查看詳細(xì)]
摘要：正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)作為兩種相輔相成的激勵(lì)類型，它們從不同的側(cè)面對(duì)人的行為起強(qiáng)化作用。通過闡述負(fù)激勵(lì)在企業(yè)管理中的運(yùn)用，指出只有正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)相輔相成，形成一種良好的風(fēng)范，才能夠使整個(gè)群體的行為導(dǎo)向更 [查看詳細(xì)]
［摘要］ 企業(yè)的管理創(chuàng)新應(yīng)該通過學(xué)習(xí)來充實(shí)，所以首先應(yīng)創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，建立校企聯(lián)盟，讓高校和企業(yè)結(jié)成聯(lián)盟，資源共享，發(fā)展共贏。同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)整體學(xué)習(xí)的氛圍，讓每個(gè)員工都意識(shí)到學(xué)習(xí)對(duì)于個(gè)人和企業(yè) [查看詳細(xì)]
[摘要] 中小企業(yè)由于自身的局限性，在面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)效益相對(duì)大型企業(yè)來說還處在較低的水平，迫切地需要一套適合企業(yè)本身的企業(yè)物流管理模式以應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的挑戰(zhàn)。本 [查看詳細(xì)]
【摘要】隨著21世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，隨著中國(guó)成為WTO的正式成員，中國(guó)企業(yè)在面臨更大發(fā)展空間的同時(shí)也面臨更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化的過程中，國(guó)家與國(guó)家，企業(yè)與企業(yè)之間的合作與鏈接都存在一個(gè)文 [查看詳細(xì)]
摘要 管理創(chuàng)新是企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境變化、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展愿景的內(nèi)在需要。對(duì)管理創(chuàng)新進(jìn)行清晰地界定，全面分析管理創(chuàng)新的有利因素和阻力，深入探索實(shí)踐管理創(chuàng)新的方式方法，對(duì)于指導(dǎo)企業(yè)有意識(shí)地開展管理創(chuàng)新活動(dòng)， [查看詳細(xì)]
【摘要】 溝通是現(xiàn)代化管理中一件有效的協(xié)調(diào)工具，貫穿于整個(gè)管理實(shí)踐過程之中，起著重要的橋梁作用。而現(xiàn)在的民營(yíng)企業(yè)卻常常忽略溝通的重要性，導(dǎo)致企業(yè)的管理工作不能有效的實(shí)現(xiàn)。民營(yíng)企業(yè)要想克服管理上的障 [查看詳細(xì)]
摘要：面對(duì)日益變化的國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)，企業(yè)只有通過管理創(chuàng)新，創(chuàng)造新價(jià)值，才能立于市場(chǎng)不敗之地，只有不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才能得以取勝。關(guān)鍵詞：企業(yè)；管理創(chuàng)新；途徑1 企業(yè)管理 [查看詳細(xì)]
論文關(guān)鍵詞 基建施工 檔案工作 檔案信息化 論文摘要基建施工企業(yè)檔案工作會(huì)隨著項(xiàng)目的不斷竣工而變得繁瑣，但隨著計(jì)算機(jī)科學(xué)的飛速發(fā)展，加之信息化建設(shè)在施工企業(yè)中的推廣，促使企業(yè)檔案管理工作在新形勢(shì)下向信 [查看詳細(xì)]