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論文摘要：教學檔案是衡量高校教學質量和教學管理水平的重要標識之一，加強教學檔案的管理，對推進教學管理工作的科學化和制度化，具有重要的意義和價值。基于這一認知，對教學檔案的管理工作進行探討，以期推進該項 [查看詳細]
美國古典管理學家泰羅是科學管理的主要倡導人，他第一次系統地把科學方法引入管理實踐，創立了科學管理，首開西方管理理論研究之先河，使管理從此真正成為一門科學，并得到迅速的發展。他的管理思想包含著引發一切管 [查看詳細]
[摘 要] 管理寄寓了人們實現生存的最終目的或最高理想，即管理的終極價值；管理的具體目標及其效率，即管理的工具價值。管理的工具價值依賴于管理終極價值而存在；工具價值本身滲透了終極價值；終極價值也必須依 [查看詳細]
論文摘要：以編制供電企業輸變電工程技術檔案管理導則為例，探討研究了如何加強供電企業技術檔案管理，以更好地服務企業中心工作。 論文關鍵詞：技術檔案；管理：服務；供電企業 檔案管理是企業管理不可分割的重要 [查看詳細]
摘要:為使企業秘書成為現代企業需要的復合型人才,廣大企業秘書人員必須加強學習,迎難而上,切實轉變職能,創新工作機制,以良好的精神狀態,嚴謹的工作作風,在企業經濟建設中發揮更大作用。關鍵詞:企 [查看詳細]
摘要 本文介紹了傳媒對于企業的重要作用，并且初步探討了企業與傳媒之間的利與弊。作為現代企業的秘書人員，更加需要了解與利用傳媒來為企業盈利，盡量結合企業自身實際，擴大企業的市場影響力。關鍵詞企 [查看詳細]
論文摘要：當前檔案工作者的重要使命就是開發和利用檔案信息資源，不斷創新檔案服務機制，積極主動地為經濟建設主戰場服務，為全面建設小康社會服務。要通過計算機網絡為用戶提供服務，并加強各項事務管理，促使檔案 [查看詳細]
【論文關鍵詞】電子信息檔案管理 風險控制 方法【論文摘 要】目前，計算機技術的不斷普及使一些傳統的文件載體不斷消失，而計算機辦公自動化正逐漸被很多企業推廣運用。辦公自動化最明顯的標志就是信 [查看詳細]
論文摘要：介紹了廈門電業局檔案管理信息平臺深化應用的背景、目標、實施步驟、效果及前景，以供借鑒。 論文關鍵詞：檔案管理；信息化；文件 近年來，隨著信息技術高速發展，傳統檔案管理正面臨著前所未有的變 [查看詳細]
論文摘要：當今企事業單位中，多數人覺得檔案管理工作可有可無，對檔案管理工作的重要性缺乏足夠的認識。事實上，檔案管理工作對企事業單位的健康、平穩、可持續發展起著至關重要的作用。科學規范的檔案管理要與時俱 [查看詳細]
摘 要：高校學生檔案記載著學生的學習經歷、成長過程和綜合表現，是學生立足社會和社會選拔任用人才的“原始依據”，關系著學生的前途命運，對社會、高校和學生具有重要的意義。當前高校 [查看詳細]
論文摘要：高?；n案是高校重要的檔案資源，是學?；窘ㄔO活動中產生的重要原始憑證和依據。本文從高?；n案的重要性入手，介紹了高?；n案的內容、作用及其特點，分析了高?；n案管理存在的問題，提出 [查看詳細]
摘要：中國現代行政管理模式應該具有的基本特征之一就是：獨特的行政管理創新。而這種創新正是由傳統文化的優秀內核孕育的。關鍵詞：現代行政管理 傳統文化 融合一、引言現代行政管理理論源于西方 [查看詳細]
摘要：隨著我國高等教育教育改革的不斷深入進行，高校行政管理改革的重要性日益高校管理包括教學管理、后勤管理和行政管理。其中，行政管理是高校實施教育、科研和師生管理的前提條件，而且也是貫徹黨和 [查看詳細]
摘要：隨著社會經濟的發展，人們對物質生活和精神娛樂的追求進一步提升，對國家行政事業單位部門的工作提出更高的要求。然而國家行政事業單位發揮部門職能所依賴的物質基礎是所擁有的國有資產，這是保證社會主義和諧 [查看詳細]
摘要：21世紀，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的新的發展階段，新的歷史任務必然對我國的行政管理提出新的要求。切實加強行政管理的理論研究，為建立辦事高效、運轉協調、行為規范的行政 [查看詳細]
摘要：近年來我國的行政管理費用快速增長，行政成本之高，已經達到世界少有的地步，國家財政背負了越來越重的負擔。造成這一現象的原因是現行的行政事業單位經費管理依然存在不少問題，如忽視經費預算監督，對其他收 [查看詳細]
【摘要】： 本文對我國中小型民營企業所存在的薪酬管理問題進行了理性的思考，指出阻礙中小型民營企業發展的薪酬管理問題主要在于薪酬理念的落后，薪酬機制的不健全，薪酬結構的片面性以及盲目跟風， [查看詳細]
【論文關鍵詞】高校 人力資源管理【論文摘 要】高校人力資源管理工作要把促進教師把個人目標和學校的組織目標有效結合起來，實現學校與教師的共同成長。一、在人力資源規劃與人才引進方面，要力求組織與個人的和諧 [查看詳細]
【論文摘要】薪酬管理是企業人力資源管理中的重要內容，是建立現代企業制度的重要組成部分。如何改善企業人力資源薪酬管理，提高人才競爭優勢是企業面臨的一個重要問題?！菊撐年P鍵詞】人力資源管理；薪酬管理；問題 [查看詳細]
專業是高校履行人才培養職能的直接載體。高校通過劃分專業來設計教學體系,傳授專業知識,培養專業人才。不同的專業是由各學科理論知識依據不同規則和方法進行歸集、配置所形成的。所以,專業成為學科、師資、課程、 [查看詳細]
論文摘要：在電力企業中，只有高度重視人力資源的開發和利用才能為國民經濟這個大動脈的安全穩定運行提供可靠的支撐。以《士兵突擊》這部電視劇為例，從善待“績效較差”員工是人力資源管理 [查看詳細]
摘 要：探討研究國內外護理人力資源的發展現狀，針對我國目前護理人力資源的匱乏及護理人力資源機構的不合理、職責不清等存在的問題。改善當前醫院護理人力資源管理的問題應樹立正確的護理人力資源管理理念，充分認 [查看詳細]
論文摘要：基于淮安供電公司人力資源部崗位從業現狀，分析了長期從事同一工作的弊端，結合實際分析了在部門內部實施崗位輪換的現實意義和操作注意事項。論文關鍵詞：崗位輪換；人力資源；復合型人才人力資源是企業的 [查看詳細]
【摘要】近年來，隨著國家對職業教育的重視，高職院校如雨后春筍般發展起來，它是社會需求不斷發展的產物。人力資源是高職院校的首要資源，它對高職院校的生存與發展起著至關重要的作用。本文針對高職院校人力資源管 [查看詳細]