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一、不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會(huì)有所提防，一般不會(huì)再委以重任，晉升加薪的機(jī)會(huì)自然也就沒有了。 二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有 [查看詳細(xì)]
1、簽了服務(wù)期協(xié)議，需注意是否約定違約金如果你與公司之間簽訂過《服務(wù)期協(xié)議》，除非公司先有違約行為，否則你必須履行完《服務(wù)期協(xié)議》方可提出辭職。值得注意的是，公司不能隨便與員工約定服務(wù)期，約定服務(wù)期的 [查看詳細(xì)]
Why：為什么要跳？ 跳槽者都有各種各樣的理由，比如收入低，領(lǐng)導(dǎo)不好，壓力大。但很多人沒有意識到，每份職業(yè)中總有一些讓你爽的方面和一些讓你不爽的方面。如果你頻繁跳槽的話，或許要認(rèn)真思考一下&md [查看詳細(xì)]
跳槽就像練武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能練到什么火候。千萬不要?dú)饧惫バ?，走火入魔? 知道自己的斤兩攻略：在開拓另外一片天空前，還是先對自己的斤兩有個(gè)客觀認(rèn)識，做到心中有數(shù)。找有見識的 [查看詳細(xì)]
一、簡歷決定論 1、有網(wǎng)友問過我，通過瀏覽他的簡歷判斷一下他能找到什么樣的工作。其實(shí)無論是專家還是資深HR都提醒廣大求職者，通常職位的招聘簡歷的瀏覽時(shí)間不會(huì)超過30秒。所以簡歷的制作應(yīng)該以簡單和 [查看詳細(xì)]
在面對面試官提及你頻繁跳槽的問題時(shí)，一般需要強(qiáng)調(diào)以下兩點(diǎn)： 1、承認(rèn)自己開始在確定職業(yè)目標(biāo)上有些困難，但現(xiàn)在已經(jīng)十分明確了自己的職業(yè)方向（表明自己經(jīng)過幾次跳槽已經(jīng)給自己定位了，今后不會(huì)發(fā)生頻 [查看詳細(xì)]
誤區(qū)一：跳槽前不作自我職業(yè)分析 有些求職者因?yàn)榇蟓h(huán)境不景氣，工作不好找，隨便與公司簽約，工作了幾個(gè)月，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)工作并不適合自己，于是再倉促跳槽。 建議：工作之前就要認(rèn)真思考，看自 [查看詳細(xì)]
一、隨意改行，盲目跟潮 沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經(jīng)驗(yàn)難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。如果到了四十 [查看詳細(xì)]
1、這份工作總讓你郁郁寡歡或是沒有興趣專家表示，如果你每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。如果工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應(yīng)該考慮辭職了。2、學(xué)不到新技能 [查看詳細(xì)]
跳槽乃是重大抉擇，跳槽的成功與否直接關(guān)系你將來的職業(yè)發(fā)展道路，因此，在你做出最終決定之前，請確保你已經(jīng)了解了充分的信息并將作出正確的選擇，不要等倉促邁腿以后才發(fā)現(xiàn)悔之已晚。了解些什么，怎么了解 [查看詳細(xì)]
我被上級告知他月底就要離職，我是她秘書，從大四實(shí)習(xí)起就跟著他，到今年五月底，我已經(jīng)跟著他工作了2年零3個(gè)月，早上談下來的結(jié)果是，我可以選擇跟著領(lǐng)導(dǎo)一起走，去外企接著做他秘書，這讓我我面臨的機(jī)遇 [查看詳細(xì)]
一，為了錢而跳槽。 一般情況下，如果不是因?yàn)樯?jì)所迫，并且有一個(gè)薪水遠(yuǎn)高于目前工作的職位等著你，千萬不要為錢而跳槽。雖然我們在謀職的時(shí)候最容易看到的是職業(yè)提供的薪資水平，但是職業(yè)的發(fā)展、 [查看詳細(xì)]
很多職場人一旦遇到工作中的不如意，首選解決方法就是跳槽。這對于初出象牙塔的新人來說尤其常見——這里不如意，換一個(gè)公司必有我的天地。想法是美好的，但現(xiàn)實(shí)是殘酷的，抱著如此 [查看詳細(xì)]
跳槽總不是件容易的事情。世界上一半的人會(huì)認(rèn)為你瘋了，獵頭們會(huì)告訴你你再也找不到工作了，而你的岳母也會(huì)用那“我告訴過你吧”的老一套來教訓(xùn)你。對許多對于目前的工作感到疲憊不堪，厭倦 [查看詳細(xì)]
當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己所在的單位不是職業(yè)生涯的歸宿時(shí)，跳槽也許是不錯(cuò)的選擇。跳槽是員工的權(quán)利，但 “游戲規(guī)則”不可違反，只有正確行使辭職權(quán)利，才能實(shí)現(xiàn)無風(fēng)險(xiǎn)跳槽。 一、法定需要提 [查看詳細(xì)]
誤區(qū)一：跳槽前不作自我分析 有些求職者因?yàn)楣ぷ鞑缓谜?，便隨便與愿意接受自己的用人單位簽約，工作了幾個(gè)月，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)工作并不適合自己，于是再倉促跳槽。 建議：工作之前就要認(rèn)真思考，看 [查看詳細(xì)]
論及跳槽原因，前程無憂曾有過調(diào)查，其中“個(gè)人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸”、“對目前薪酬福利不滿意”是職場人首選的跳槽原因，為薪而跳，為前途而跳自然無可厚非 [查看詳細(xì)]
攻略一：勇于剖析自己，查漏補(bǔ)缺 作為在職者首先不要去揣摩老板的心思，而是要多檢討自己。為何公司上下那么多人，老板偏偏說你，偏偏要暗示你呢？網(wǎng)友“測控王”這樣說到： [查看詳細(xì)]
世界銀行：基本條件是跳過3次槽應(yīng)聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因?yàn)槭澜玢y行認(rèn)為，對于經(jīng)常需要考查、驗(yàn)資的銀行人員來說，知己知彼非常重要，所以，應(yīng)聘世界銀行的基本條件是至少要有3種以上不同行業(yè)的工作經(jīng) [查看詳細(xì)]
跳槽時(shí)，我們可能需要面對自己不熟悉的行業(yè)領(lǐng)域及公司。為了能讓自己順利的謀求到一份自己滿意的工作，我們通常都會(huì)在事前或是事后進(jìn)行相關(guān)的準(zhǔn)備或調(diào)查。 據(jù)前程無憂論壇一項(xiàng)調(diào)查顯示，超過六成求職者會(huì)選擇 [查看詳細(xì)]
日前國家統(tǒng)計(jì)局中國經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測中心日發(fā)布了報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，一季度全國企業(yè)景氣指數(shù)為127 3，比去年四季度微降，有止跌企穩(wěn)現(xiàn)象，但企業(yè)景氣度仍處于恢復(fù)之中。在衣食住行全線上漲的今天，我們又如何抓 [查看詳細(xì)]
對于不少職場人來說，跳槽早已是“家常便飯”。無論是走在路上、坐在公車上，還是在各家媒體平臺上，都可以聽到或看到有關(guān)跳槽的報(bào)道，仿佛不跳槽就是“沒本事”似 [查看詳細(xì)]
跳槽不同于第一次求職，你的起點(diǎn)高了不少，見識也高了不少，在人才市場供求關(guān)系中占著上風(fēng)，所以在爭取機(jī)會(huì)的同時(shí)，更要學(xué)會(huì)鑒別機(jī)會(huì)，避免浪費(fèi)資源。那么，該如何去判斷是否應(yīng)該投入時(shí)間和精力去應(yīng)聘呢？你要從下面 [查看詳細(xì)]
“你為何會(huì)跳槽？”“因?yàn)槲曳浅＞粗氐睦习咫x開了！”如果看到這樣的跳槽原因，你是否會(huì)感到驚詫？可在職場中，因?yàn)樽约壕粗氐?ldquo;魅力&rdq [查看詳細(xì)]
上司挽留，一定會(huì)許諾挽留的條件，那么綜合考慮這些條件，再比較你選擇跳槽的公司，看能否留下來。一般來說，在同等的條件下，建議留在原來的公司，畢竟新公司有很多未知的風(fēng)險(xiǎn)。如果你有一些特別的跳槽原因，如對薪 [查看詳細(xì)]